Analista de Administração de Pessoal JR

• Operacionalizar atividades inerentes ao processo de admissão de novos colaboradores;
• Realizar atividades de controle referente aos benefícios, tais como: vale-transporte, vale refeição, assistência odontológica e médica, entre outros;
• Manter atualizado o cadastro de funcionários, organizar arquivos e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal;
• Conferir a Folha de Pagamento;
• Acompanhar as obrigações trabalhistas: RAIS, DIRF, SEFIP, E-Social;
• Acompanhar os pagamentos de encargos: FGTS, INSS e IRRF;
• Orientar, esclarecer e atuar na resolução dos problemas dos colaboradores, na área folha de pagamento e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias, controle de afastamentos entre outros;
• Operacionalizar todo o processo de férias e rescisão, desde o cálculo até o pagamento, homologação entre outros;
• Realizar o atendimento aos clientes internos e apoiar todas as áreas da empresa buscando a adequação dos prazos para entrega das informações necessárias ao fechamento da folha de pagamento e mitigar possíveis impactos trabalhistas advindos de registros incorretos;
• Executar atividades relacionadas ao controle de frequência dos colaboradores;
• Elaborar relatórios de rotinas, indicadores da área e relatórios gerenciais;
• Acompanhar pagamentos para os Prestadores de Serviço;
• Executar outras atividades correlatas e inerentes ao cargo.
  

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior completo ou cursando - Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
• Interpretação de leis trabalhistas e previdenciárias;
• Rotinas de departamento pessoal (admissão, demissão, controle de frequência, benefícios, homologação);
• Obrigações acessórias (SEFIP, RAIS, CAGED, DIRF, Homolognet, Homologações, SPED Folha, eSocial);
• Conhecimento do pacote Office - Avançado